充実の社内制度

昇給

毎年春に全社員対象で実施
1人平均5.02％の昇給率

賞与

年2回以上支給（8月・12月）

退職金

定年65歳　退職金制度あり（中小企業退職金共済加入・企業年金加入）

資格取得の補助

資格の取得を会社が応援します。（資格取得の費用、事前勉強会参加費用、資格更新費用、交通費など全額会社負担）

ケガ等の補償

仕事中の労働者災害補償保険、社会保険の休業給付はもちろんのこと、会社独自の仕事時間外※の補償も行っております。（※条件にもよります）